• Frontpage
  • Bloggers
  • Archive
  • About
Inside

Arbetslivs- och sysselsättningssituationen bland personer med synnedsättning

27.03.2013 Projects, Research

Inom Livskvalitetprojektet på Arcada har socionomstuderande Ann-Catrin Tylli skrivit ett examensarbete om arbetslivs- och sysselsättningssituationen bland personer med synnedsättning. Svenska skolan för synskadade i Helsingfors har tillsammans med Arcadas Livskvalitetprojekt nyligen gett ut examensarbetet i form av en bok som även finns tillgänglig i punktskriftsformat. Undersökningen omfattar elever som gått i skolan någon gång mellan åren 1975-1990. I undersökningen deltog 21 respondenter. Studien tar upp viktiga frågor om personer med synnedsättning och hur deras situation beträffande utbildning och sysselsättning ser ut, samt vilka vägarna ut i arbetslivet kan vara. Personer med synnedsättning kan ofta stöta på fördomar och diskriminering i arbetslivet. Det är viktigt att lyfta fram denna klientgrupp eftersom man kan säga att finlandssvenska personer med synnedsättning är en minoritet i minoriteten. Det är en samhällsetisk fråga huruvida samhället ser på personer med synnedsättning som en resurs eller börda i arbetslivet. Den teoretiska referensramen i arbetet består av de socialpedagogiska begreppen empowerment, mångfald och brukarmedverkan.

Av respondenterna i studien hade 60 % upplevt någon form av diskriminering på arbetsplatsen. Dörren till arbetslivet är ännu inte helt öppen. Sysselsättningsgraden bland personer med synnedsättning är låg. Av respondenterna i studien var det bara 14 % som hade heltidsjobb eller en inkomst större än pensionen. En person med synnedsättning behöver visa stor yrkesskicklighet för att bli anställd, för att inte yrkesskickligheten ska gömmas bakom funktionsnedsättningen. Vidare visar resultaten att mångfalden i arbetslivet fungerar delvis. Nya datatekniska hjälpmedel som kompenserar synnedsättning har ökat jämlikheten på arbetsplatsen. Diskriminering på arbetsplatsen förekommer men en vilja att motarbeta och förhindra diskriminering ses också. Ännu finns en bit att gå innan mångfaldens motto – olika roller men lika värde – fullbordas inom arbetslivet. Mångfald i arbetslivet handlar alltså om att vi alla har olika roller men har lika värde. En av respondenterna i studien uttryckte det så här: ”Det finns inte en enda modell som passar alla, men ju fler människor får göra det de är bra på och det som passar deras personlighet, desto bättre skulle den här världen ser ut. Det här gäller alla, oberoende av synskada eller inte”. Tyllis examensarbete finns tillgängligt att läsas i fulltext via Theseus.fi (External link).

Det ena fotot visar Boken ”Liten blev stor” som gavs ut även i punktskrift. Den andra bilden är från Livskvalitetseminariet på Arcada den 7.2.2013 då vi lanserade boken. Från vänster Maj-Len Heikel som är rektor för Svenska skolan för synskadade i Helsingfors, Rut Nordlund-Spiby som handledde examensarbetet och Ann-Catrin Tylli som skrev examensarbetet/boken.

//Rut Nordlund-Spiby, lektor och Ann-Catrin Tylli, socionom

Samarbetsnätverket inom funktionshinderområdet

Denna blogg är arkiverad och inaktiv.

Contact details

More by the same author

  • 03.03.2016 Livskvalitetprojektet övergår till ett samarbetsnätverk
  • 05.05.2015 European congress in Helsinki
  • 05.02.2014 Samarbetsträff
  • 05.02.2014 Hilsen fra Sissel
  • 29.08.2013 På konferens i Istanbul
More posts by Samarbetsnätverket inom funktionshinderområdet

AuthorSamarbetsnätverket inom funktionshinderområdet

Tagsexamensarbete, mångfald, synnedsättning, sysselsättning

Meet our bloggers

International Student Ambassadors

  • 24.01.2023
    Arcada – A Sustainable Study Choice in Helsinki, Finland
  • 04.01.2023
    Nursing studies at Arcada: safe and culture-friendly with high-quality teaching
  • 03.01.2023
    Not All Who Wander Are Lost

Business / Business / Liiketalous

  • 29.12.2022
    A cryptocurrency stakeholder group that can bring about change to current cryptocurrency regulation
  • 19.12.2022
    Hur utreda uppfattningar bakom förändrande köpvanor – snabbt och effektivt?
  • 28.11.2022
    Praktik som inkörsport till affärslivet och det finländska samhället

Arcada 25

  • 05.12.2022
    Lösningarna finns i samarbetet mellan människan och AI
  • 07.11.2022
    Om att stå stadigt när det blåser som mest
  • 03.10.2022
    Dags att ta tempen på jubileumsinsamlingen

Arcada Research News

  • 15.06.2022
    News from Arcada’s Laboratory for Trustworthy AI
  • 21.10.2021
    Märi-projektet framskrider och når delmål
  • 01.06.2021
    Lohkoketjuekosysteeminen tarkastelua hallinnan ja adoption näkökulmasta

The NURED Project

  • 28.02.2020
    Ending the NURED Project: final products, and final thoughts.
  • 30.09.2019
    The NURED Final Seminar – WELCOME!
  • 13.06.2019
    The NURED Roadtrip – Discussions about developing nursing curriculas across the Baltic Region

Kultur och media / Culture and Media / Kulttuuri ja media

  • 09.01.2023
    Corona, never forget
  • 21.12.2022
    Exploring value co-creation and brand loyalty in online communities in China.
  • 08.12.2022
    Humanisation of Media on Social Media

Cookies Availability statement

© 2023 Yrkeshögskolan Arcada