• Frontpage
  • Bloggers
  • Archive
  • About
Inside

Digitalt ledarskap i en digital framtid

25.10.2017 Education, Research

I en podcast (External link) gällande digitalt ledarskap säger ledarskapsutvecklare Ann-Charlott Bretan och Ellen Landberg, då de frågas om hur man kan förbereda sej för en digitaliserad framtid, att ju mer man förbereder sej ju mer förberedd är man. Pga. digitalisering, globalisering och förändrade värderingar i yngre generationer skall ledaren snarare ställa frågor än komma med svar. Ledaren skall skapa goda förutsättningar för sina medarbetare att utöva tjänster och service. Regelbundet begära feedback av sina medarbetare. Ledaren bör ha en etiskt compass, dvs. tro på det som arbetas med och för. Viktigt att ledaren granskar och ifrågasätter sina antaganden. Ledarens/chefens uppgift är att leverera resultat. För att nå resultat krävs ett gott ledarskap. Att bli utsedd till chef kan vem som helst bli, men alla är inte lämpliga ledare.

I texten Regeringen drog upp riktlinjerna för digitaliseringen inom social- och hälsovårds- och landskapsreformen (External link), har  regeringen fastställt riktlinjer om hur genomförandet av digitaliseringen I de nya landskapen sker. I systemet förenas olika aktörers datasystem och verksamhetsprocesser. I framtiden har den offentliga produktionen av social-och hälsovårdstjänster tillgång till 2-3 klientdatasystem som skapar ett smidigt informationsutbyte. I dagens föränderliga värld är förnyelseförmåga ett livsvillkor både för människan och för hela nationen.

Digitaliseringen möjliggör nu nya sätt för genomförande av reformer. Sitra, som utvecklar välfärden och konkurrenskraften i Finland, skriver att digitaliseringen och teknikutvecklingen snabbt förändrar vår vardag. Dessa förändringar kräver att strukturerna i samhället och samhällstjänsterna måste förnyas. För att detta skall lyckas krävs ny slags partnerskap som bygger på förtroende, engagemang bland människorna och kunskapsbaserade mål. Som jag nämnde tidigare i texten om landskapsreformen så medverkar Sitra i beredningen av ett nytt rapporteringssystem och nya servicepaket för social- och hälsovården, år 2017. Servicepaketen är ett sätt att utveckla tjänsterna med hjälp av kunskap särskilt i landskapen. Sitra förverkligar också ett koncept för aktörer inom social- och hälsovården, Soteuttamo, i praktiken. Som mål har konceptet att upprätta nya, sektorövergripande partnerskap. Sitra (External link) kommer vidare att utreda hur den offentliga förvaltningens styr- och ledningssystem kan förnyas för att ta hänsyn till behoven i samhället som snabbt digitaliseras.

I och med digitaliseringen så sker ledarskapet allt oftare på distans. Oavsett vilket arbetssätt som väljs spelar ledarskapet lika stor roll, men i vissa avseenden måste ledaren vara ännu tydligare än vanligt och använda sig av flera olika sorts kommunikationsmedel. Global leadership today (External link) skriver i sin rapport 2014-2015 vad ledare skulle önska sej av ledningen/organisationerna. De hade i stor utsträckning frågat ledare i olika organisationer vad som skulle hjälpa ledarna att öka effektiviteten. Svaren var b.la. extern coaching för den personliga utvecklingen, värdesätta ledarena för att de tillbringar tid och ansträngningar för organisationens tillväxt, motivera medarbetarna inte med pengar utan se människan, ge effektiv feedback, vara ärlig, mer öppenhet, involvera ledarna i vad händer till nästa, skapa formella och tydliga utvecklingsplaner och göra dem transparenta för personalen, så personalen vet vad som förväntas av dem. Avslutningsvis:” ju mer man förbereder sej ju mer förberedd är man.”

Texten är skriven av Karin Wahrman och bilden är tagen av Free-Photos via Pixabay.

Hälsofrämjande

Denna blogg är arkiverad och inaktiv.

Contact details

More by the same author

  • 02.09.2019 Hälsovårdspersonalens viktiga roll inom digitaliseringen av tjänser – The crucial importance of health-care personnell in the era of digitalization
  • 09.08.2019 När mommo ska chatta på pekplattan men inte hittar fjäderpennan – Om minnessjuka och e-hälsans teknologiska hjälpmedel
  • 28.06.2019 Digitalisering inom småbarnspedagogiken – två masterstuderandes tankar.
  • 24.06.2019 Roboter inom framtidens hälsovård – En samling bloggtexter av masterstuderande.
  • 17.12.2018 eHealth Technology in Advanced Care: Tele-ICU
More posts by Hälsofrämjande

AuthorHälsofrämjande

Meet our bloggers

International Student Ambassadors

  • 24.01.2023
    Arcada – A Sustainable Study Choice in Helsinki, Finland
  • 04.01.2023
    Nursing studies at Arcada: safe and culture-friendly with high-quality teaching
  • 03.01.2023
    Not All Who Wander Are Lost

Business / Business / Liiketalous

  • 29.12.2022
    A cryptocurrency stakeholder group that can bring about change to current cryptocurrency regulation
  • 19.12.2022
    Hur utreda uppfattningar bakom förändrande köpvanor – snabbt och effektivt?
  • 28.11.2022
    Praktik som inkörsport till affärslivet och det finländska samhället

Arcada 25

  • 05.12.2022
    Lösningarna finns i samarbetet mellan människan och AI
  • 07.11.2022
    Om att stå stadigt när det blåser som mest
  • 03.10.2022
    Dags att ta tempen på jubileumsinsamlingen

Arcada Research News

  • 15.06.2022
    News from Arcada’s Laboratory for Trustworthy AI
  • 21.10.2021
    Märi-projektet framskrider och når delmål
  • 01.06.2021
    Lohkoketjuekosysteeminen tarkastelua hallinnan ja adoption näkökulmasta

The NURED Project

  • 28.02.2020
    Ending the NURED Project: final products, and final thoughts.
  • 30.09.2019
    The NURED Final Seminar – WELCOME!
  • 13.06.2019
    The NURED Roadtrip – Discussions about developing nursing curriculas across the Baltic Region

Kultur och media / Culture and Media / Kulttuuri ja media

  • 09.01.2023
    Corona, never forget
  • 21.12.2022
    Exploring value co-creation and brand loyalty in online communities in China.
  • 08.12.2022
    Humanisation of Media on Social Media

Cookies Availability statement

© 2023 Yrkeshögskolan Arcada